О компании

Предоставляем услуги по подбору, аутсорсингу и выведение персонала за штат (аутстаффинг) по всей России с гарантией соблюдения сроков и качества оказания услуг.

Контролируем качество выполнения работ, путем выставления на объект специалиста производственно-технического отдела, решающего любые вопросы возникающих в ходе работ.

Наша цель?

Увеличть чистую прибыль вашего предприятия, сократить издержки, освободить соответствующие организационные, финансовые и людские ресурсы. Для развития новых направлений или сосредоточенности усилий на существующих, требующих повышенного внимания проектах.

Что мы делаем?

- Подбираем сотрудников в соответствии с вашими требованиями и предпочтениями (при необходимости).

- Оформляем с сотрудниками трудовые отношения по ГК РФ.

- Ведем кадровое делопроизвордство (заполняем трудовые книжки, составлем штатное расписание,  составляем  

  графики дежурств, ведем табель учета рабочего времени).

- Контролируем выполнение дожностных обязанностей сотрудников на объекте.

- Выплачиваем заработную плату.

- Ведем расчет выплат пособий, компенсаций, командировочных и других расходов.

- Оформляем больничные листы, отпуска, путевые листы.

- Ведем расчет и уплату налогов в налоговые органы.

- Сдаем квартальные и годовые налоговые отчеты.

- Решаем спорные вопросы в конфликтных ситуациях с сотрудниками.

Чем это выгодно вам?

- Вы экономите от 20% от фонда заработной платы.

- Уменьшаете «текучку» кадров.

- Возмещаете 18% НДС с трудовых выплат.

- Уменьшаете документооборот, за счет работы по одному договору.

- Снижаете нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.

- Экономите на рекламе по поиску сотрудников.

- Сохраняете   или   получение   статуса   малого   предприятия   и   возможность   работать   по упрощенной

  системе налогообложения.

- Увеличения количество сотрудников без отмены УСН.

- Исключаете штрафы, пени за нарушение трудового, миграционного и связанного с ними налогового

  законодательства.

- Уменьшаете налогооблагаемой прибыли согласно п. 19 п. 1 ст. 264 НК РФ.

- Уменьшаете фонд заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения статей бюджета (из

  заработной платы в услуги).

- Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах.